€ 3.000 + IVA
Dettagli del corso:
Partenza 25 Ottobre 2024
Fine 14 Dicembre 2024
Live Streaming o In aula a Milano
Attestato di frequenza
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€ 3.000 + IVA
Dettagli del corso:
Partenza 25 Ottobre 2024
Fine 14 Dicembre 2024
Live Streaming o In aula a Milano
Attestato di frequenza
2a Edizione
HR Management & People Strategy

Il percorso è incentrato sul ruolo strategico dei processi HR come ‘enabler’ del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo e trasformazione del business. Progettato in partnership con Key2People, il corso copre argomenti come Employee Journey, People Analytics, valutazione delle performance, e gestione del cambiamento. Mira a fornire competenze strategiche e operative in ambito HR, supportando i partecipanti nello sviluppo di strategie efficaci di gestione del personale e attrazione dei talenti. Include case studies, project work e testimonianze per un approccio pratico e aggiornato.

Partnership con Key2People: Collaborazione con una delle principali società di consulenza HR, che garantisce contenuti aggiornati e un approccio pratico basato su esperienze reali

Approccio Pratico e Interattivo: Include case studies, project work e testimonianze di esperti del settore, offrendo un'esperienza di apprendimento immersiva e applicabile direttamente sul campo

Flessibilità di Partecipazione: Possibilità di seguire le lezioni in diretta streaming o in presenza a Milano, con accesso alle registrazioni per una fruizione comoda e personalizzata

Docenti di Alto Profilo: Un corpo docente composto da professionisti riconosciuti e esperti del settore HR, che forniscono una visione approfondita e aggiornata delle tendenze e delle sfide attuali

Destinatari

Il corso è rivolto a HR Manager, Senior Professional e Consulenti HR che desiderano ampliare le proprie competenze lungo l'intero ciclo dei processi HR. È particolarmente indicato per coloro che hanno almeno 5 anni di esperienza e che mirano a sviluppare una strategia di People Management efficace, capace di attrarre e valorizzare talenti, nonché di supportare la crescita del business. Ideale per professionisti che cercano di crescere internamente all'organizzazione o di riposizionarsi nel mercato del lavoro.

Sbocchi Professionali

Il corso offre opportunità di carriera avanzate in ambito HR. I partecipanti potranno assumere ruoli di coordinamento e maggiore responsabilità, come HR Manager, HR Business Partner o Consulente HR. Il percorso formativo fornisce le competenze necessarie per gestire strategie di People Management, rendendo i partecipanti candidati ideali per posizioni di leadership nell'HR o per avanzare nella consulenza HR, migliorando la capacità di attrarre, sviluppare e trattenere talenti chiave.

Struttura del Corso

Lezioni: venerdì dalle 14:30 alle 18:30 e sabato dalle 9:30 alle 13:30 e dalle 14:30 alle 17:30

Durata: 55 ore, 5 weekend

Modalità di erogazione: Live Streaming o In aula a Milano

Puoi partecipare alle lezioni in diretta tramite streaming o presso la nostra nuova sede di Milano, ma con la possibilità di accedere alle registrazioni da poter fruire dei contenuti in ogni momento e da qualsiasi dispositivo

Benefit

Tutti gli iscritti al corso riceveranno un abbonamento gratuito a Il Sole 24 Ore digitale. L'opportunità di formarsi e contestualmente approfondire gratuitamente i temi della politica, dell’economia, della normativa e dei mercati finanziari italiani e internazionali. Resta sempre informato con Il Sole 24 Ore.

Certificati

Al termine del percorso con Sole 24 ORE Formazione, potrai ottenere un certificato e un badge digitale che attestano il tuo impegno e le competenze acquisite. Il badge è un NFT, verificabile e personalizzato, e può essere condiviso con il tuo network professionale e con i futuri datori di lavoro. Facilmente condivisibile e ben visibile sui canali social, sarà un simbolo tangibile del tuo importante traguardo professionale.

Case Image 1
Didattica
Programma
MODULO 1: L’approccio EVP e le sfide per i professionisti HR (4 ore)
Modulo 2: Leadership (4 ore)
Modulo 3: Attraction, Selection & On-boarding (3 ore)
Modulo 4: Analisi e progettazione organizzativa (4 ore)
Modulo 5: Il nuovo approccio allo sviluppo del talento (7 ore)
Modulo 6: Artificial Intelligence, People Analytics & HR Tech (4 ore)
Modulo 7: Sistemi Retributivi (4 ore)
Modulo 8: Valutazione delle Performance (3 ore)
Modulo 9: Fondamenti di diritto del lavoro (4 ore)
Modulo 10: Change Management e strumenti di sviluppo (4 ore)
Modulo 11: New Ways of Working (3 ore)
Modulo 12: Sostenibilità e DE&I: nuove sfide per la Direzione HR (4 ore)
Modulo 13: People Strategy and Management – Case Study (7 ore)
Informazioni Utili

Finanziamenti
e Metodi di Pagamento

Sole 24 ORE Formazione si impegna a rendere la formazione accessibile a tutti, ampliando continuamente le convenzioni. Contattaci per scoprire come risparmiare fino al 50% grazie alle nostre agevolazioni!

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* Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Operazione soggetta ad approvazione di Sella Personal Credit SpA. Per maggiori informazioni è possibile richiedere il modulo “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori” (SECCI) e la copia del testo contrattuale.

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