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Dettagli del corso:
Partenza 13 Aprile 2024
Fine 13 Aprile 2024
Live Streaming o In aula a Milano
Attestato di frequenza
1a Edizione
Management Skills

Management è sinonimo di sviluppo della prestazione individuale e organizzativa. 

Come ottenere dal proprio team il livello di performance necessario per produrre risultati e successi visibili per l’azienda?

In questo programma accelerato saranno consolidate le skill relative e i fattori critici di successo per condividere un obiettivo allineato con le esigenze organizzative, usare il coaching per sviluppare la performance, costruire la fiducia e guidare i successi nel team. 

Tutto ciò con un approccio pratico e tecniche utili a gestire conversazioni che impostino in modo chiaro le aspettative, forniscano feedback precisi e generino fiducia e commitment in contesti complessi.

Modello flessibile che permette di conciliare il corso con il lavoro grazie alla frequenza il venerdì e l'accesso alle registrazioni di tutte le lezioni

Lo stesso docente ti seguirà durante tutto il percorso e capirà più a fondo il tuo profilo

Opportunità (facoltativa) di Laboratorio per fare pratica e networking

Destinatari

Corso per Responsabili e Intermedi.

Sbocchi Professionali

L’attività formativa potenzia le competenze manageriali / trasversali sulla gestione del Cambiamento. In quanto skill trasversale la stessa non è legata ad un particolare profilo di ruolo in chiave occupazionale.

Struttura del Corso

Lezioni: venerdì dalle 14:00 alle 19:00 (il 20.03 dalle 14:00 alle 20:00)

Durata: 24 ore + 8 ore (opzionali)

Modalità di erogazione: Live Streaming o In aula a Milano

Puoi partecipare alle lezioni in diretta tramite streaming o presso la nostra nuova sede di Milano, ma con la possibilità di accedere alle registrazioni da poter fruire in ogni momento e da qualsiasi dispositivo

Il corso è a numero chiuso ed è previsto un numero massimo di partecipanti pari a 15.

Requisiti di ammissione

Per la candidatura è necessario completare la domanda di ammissione con Curriculum Vitae

Il processo di selezione prevede analisi della domanda di ammissione e Curriculum Vitae, Colloquio orale

Didattica
Programma
MODULO 1 - Allineare la performance (8 ore)
  • Il contesto: le tendenze del cambiamento

  • Il ruolo professionale

  • Management vs Leadership

  • La definizione delle priorità per massimizzare l’impatto

  • Sviluppare un’agenda allineata con l’organizzazione

  • Valutare le capacità manageriali

  • Impostare le aspettative di performance

MODULO 2 - Utilizzare il Coaching per i risultati (8 ore)
  • Le fonti della motivazione

  • Il coaching e il feedback come strumenti di gestione della prestazione

  • Il coaching come leva del commitment

  • Gestire le sessioni di Coaching

MODULO 3 - Sviluppare il commitment nel Team (8 ore)
  • Il potere del Team

  • Gestire il Team verso prestazioni eccellenti

  • Costruire la fiducia nell’ambiente lavorativo

  • Imparare a prevedere

  • Piano di sviluppo della Leadership

  • Piano di sviluppo per la Leadership nel Team

MODULO 4 - Laboratorio di Management (Opzionale) (8 ore)

Sviluppare il proprio Management Profile su misura per la propria organizzazione

Docenti
Professore Associato in Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo
Docenti
Professore Associato in Psicologia della gestione e dello sviluppo individuale e organizzativo
Informazioni Utili

Finanziamenti
e Metodi di Pagamento

Il pagamento della quota può avvenire tramite carta di credito e bonifico bancario. Per il bonifico, l’IBAN di riferimento è il seguente: IT96N0326803402052620984800

Possibilità di finanziamento con Sella Personal Credit previa approvazione della finanziaria*

* Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Operazione soggetta ad approvazione di Sella Personal Credit SpA. Per maggiori informazioni è possibile richiedere il modulo “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori” (SECCI) e la copia del testo contrattuale.

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