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Partenza 1 Aprile 2025
Fine 1 Aprile 2025
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1a Edizione
Recruitment Strategy Lab: Tecniche e strategie per selezionare i migliori talenti

Il "Recruitment Strategy Lab" è un laboratorio avanzato per professionisti HR e selezionatori che vogliono perfezionare le proprie tecniche di recruiting. Il percorso include l’analisi dei CV con il metodo degli headhunter, strategie per condurre colloqui efficaci, la gestione della selezione in contesti ibridi e digitali e l’ottimizzazione della candidate experience. I partecipanti potranno sperimentare una mock interview con un consulente e ricevere un feedback personalizzato, acquisendo strumenti concreti per attrarre e selezionare i migliori talenti.

Impara dai migliori headhunter a selezionare talenti con strategie avanzate

Destinatari

Il "Recruitment Strategy Lab" è rivolto a HR Manager, recruiter, talent acquisition specialist e professionisti delle risorse umane che vogliono affinare le proprie competenze nella selezione del personale. Ideale per chi desidera adottare strategie efficaci per analizzare CV, condurre colloqui con tecniche avanzate e migliorare l’engagement dei candidati. Adatto anche a team leader e manager coinvolti nei processi di selezione, il laboratorio fornisce strumenti pratici per ottimizzare la candidate experience e gestire la selezione in contesti ibridi e digitali.

Sbocchi Professionali

Partecipare al "Recruitment Strategy Lab" apre le porte a ruoli chiave nel settore HR e recruiting. Il laboratorio fornisce strumenti avanzati per condurre selezioni efficaci, migliorare la candidate experience e gestire processi di recruiting in contesti ibridi e digitali. Un'opportunità per chi vuole crescere nella gestione dei talenti, ottimizzare le strategie di selezione e diventare un punto di riferimento nel mondo HR.

Struttura del Corso

Durata: 2 ore

Modalità di erogazione: Live Streaming

Requisiti di ammissione

Il "Recruitment Strategy Lab" è aperto a professionisti HR, recruiter, talent acquisition specialist e manager coinvolti nei processi di selezione. È consigliata un’esperienza pregressa in ambito risorse umane o gestione del personale. Non sono richiesti titoli specifici, ma è preferibile una conoscenza di base dei processi di recruiting e selezione.

Certificati

Al termine del percorso con Sole 24 ORE Formazione, potrai ottenere un certificato e un badge digitale che attestano il tuo impegno e le competenze acquisite. Il badge è un NFT, verificabile e personalizzato, e può essere condiviso con il tuo network professionale e con i futuri datori di lavoro. Facilmente condivisibile e ben visibile sui canali social, sarà un simbolo tangibile del tuo importante traguardo professionale.

Case Image 1
Didattica
Programma
Analizzare cv come un Headhunter
Tecniche per la gestione del colloquio
La selezione nei contesti ibridi
Candidate experience e gestione dell’ingaggio del candidato in tutto il processo
Mock Interview con un consulente
Informazioni Utili

Finanziamenti
e Metodi di Pagamento

Sole 24 ORE Formazione si impegna a rendere la formazione accessibile a tutti, ampliando continuamente le convenzioni. Contattaci per scoprire come risparmiare fino al 50% grazie alle nostre agevolazioni!

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