750 €

€ 675 + IVA Offerta lancio
Dettagli del corso:
Partenza 30 Ottobre 2025
Fine 27 Novembre 2025
Live Streaming + On Demand
Attestato di frequenza
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Partenza 30 Ottobre 2025
Fine 27 Novembre 2025
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1a Edizione
Valorizzare la Diversità di Genere: Certificazione e Buone Pratiche

Il percorso formativo ha una durata complessiva di 16 ore e si articola in cinque sessioni, ciascuna condotta da esperti di rilievo nel panorama giuridico, accademico e aziendale. Attraverso lezioni frontali, analisi normative, case study ed esperienze aziendali, i partecipanti approfondiranno la normativa vigente in materia di parità di genere a livello italiano, europeo e internazionale, con particolare attenzione alla Legge Golfo-Mosca, alle direttive UE e alle convenzioni ONU.

Il corso affronta anche l’analisi delle disparità nel mercato del lavoro e propone soluzioni concrete legate a politiche di conciliazione, smart working e programmi di Diversity & Inclusion. Un modulo specifico è dedicato al processo di certificazione della parità di genere, illustrato in collaborazione con Bureau Veritas, con focus su audit, piani di miglioramento e vantaggi per le aziende.

La conclusione del corso prevede una tavola rotonda in cui accademici, esperti legali, giornalisti e rappresentanti del mondo imprenditoriale discuteranno le tendenze emergenti, le sfide future e le opportunità per una reale trasformazione culturale e organizzativa.

L’approccio didattico è multidisciplinare, pratico e aggiornato, con l’obiettivo di supportare i partecipanti nell’adozione di strategie efficaci e sostenibili per la promozione dell’uguaglianza di genere nel mondo del lavoro.

Acquisire competenze aggiornate: per comprendere e applicare le normative italiane, europee e internazionali sulla parità di genere, con un focus sulle leggi recenti e le politiche più efficaci.

Ottenere strumenti pratici: per implementare strategie di inclusione, migliorare le politiche aziendali e prepararsi alla certificazione della parità di genere, valorizzando l’impresa anche in ottica reputazionale.

Confrontarsi con esperti del settore: grazie alla presenza di accademici, avvocati, consulenti ed enti certificatori, che offriranno una visione multidisciplinare e casi concreti di successo.

Destinatari

Il corso è pensato per professionisti e figure chiave che operano nel mondo del lavoro e delle risorse umane, con l’obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi per promuovere l’uguaglianza di genere all’interno delle organizzazioni. In particolare, il percorso formativo è rivolto a:

  • HR Manager e responsabili delle risorse umane

  • Consulenti del lavoro e giuslavoristi

  • Avvocati, dottori commercialisti, notai

  • Diversity & Inclusion Manager

  • Professionisti della formazione e dello sviluppo organizzativo

  • Rappresentanti sindacali e membri di comitati aziendali

Struttura del Corso

4 incontri dalle 10:00 alle 13:00 e 1 incontro dalle 9:30 alle 13:30

Durata: 16 ore

Modalità di erogazione: Live Streaming + On Demand

Gli incontri formativi si svolgono in live streaming e sarà possibile per i partecipanti rivedere le lezioni in differita. L’ultimo incontro potrà essere organizzato in presenza presso la sede del Gruppo 24 ORE (Viale Sarca 223 Milano) al raggiungimento del numero minimo di adesioni.

Didattica
Programma
Programma "Valorizzare la Diversità di Genere: Certificazione e Buone Pratiche"

I Lezione - 30 ottobre 2025 - 10:00-13:00

Prof.ssa Marilisa D’Amico – Avv.ta Ilaria Li Vigni

Democrazia Paritaria e Conquiste per la Società Interna

Panoramica italiana, europea e internazionale

Scenario Italiano:

  • Analisi delle politiche nazionali sulla parità di genere, con focus sulle leggi e iniziative più recenti;

  • Ruolo delle istituzioni italiane nel promuovere la parità e le battaglie storiche e attuali.

Scenario Europeo:

  • Direttive e regolamenti dell'Unione Europea;

  • Programmi e strategie europee.

Scenario Internazionale:

  • Politiche di parità di genere in organizzazioni internazionali;

  • Best practices e sfide globali, con esempi di paesi leader e di quelli con maggiori criticità.

Recente normativa sulla parità di genere

Legislazione Italiana:

  • La legge n. 120 del 12 luglio 2011 (Legge Golfo-Mosca);

  • Aggiornamenti e modifiche recenti, incentivi e sanzioni;

  • Normative sul lavoro e sulla conciliazione tra vita privata e lavorativa.

Normativa Europea:

  • Direttive sulla parità di trattamento e non discriminazione;

  • Obiettivi di uguaglianza di genere nel Quadro strategico europeo e obblighi per gli Stati membri.

Normativa Internazionale:

  • Convenzioni ONU (ad esempio, la Convenzione sull'eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne - CEDAW);

  • Obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG 5: Parità di genere).

II Lezione - 6 novembre 2025 - 10:00-13:00

Avv.ta Cinzia Carovigno – Avv.ta Ilaria Li Vigni – Dott.ssa Gabriella Ferraro

Parità di genere nel mondo del lavoro

Parità di genere nel mondo del lavoro:

  • Parità di genere nel mondo del lavoro:

  • Analisi delle disparità di genere nel mercato del lavoro

  • Politiche di conciliazione, smart working, e programmi di D&I

  • La nozione di molestie in relazione al concetto di discriminazione e la nozione di molestie sessuali

  • L'azione in giudizio in tema di molestie

  • Analisi di casi concreti e sentenze

  • Atti giudiziari

III Lezione - 13 novembre 2025 - 10:00-13:00

Ing. Lorenzo Maria Paoli

La Certificazione della parità di genere

  • Il contesto della certificazione secondo la prassi UNI PDR 125:2022

  • Le sei aree di indagine

  • Il piano di lavoro e gli step operativi per un’azienda per ottenere la certificazione

  • La governance complessiva e il Comitato guida

  • La misura dei kpi: le differenze in base alle dimensioni aziendali

  • I documenti chiave: piano strategico, policy e manuale

  • Le policy e le procedure

  • Best practice

  • Case history

IV Lezione - 20 novembre 2025 - 9:30-13:30

Bureau Veritas - Dott.ssa Livia Schiavi

La Certificazione della parità di genere

Cosa di intende per certificazione.

La certificazione specifica di "Parità di genere" rilasciata da enti accreditati.

La parola a Bureau Veritas.

Il Processo di certificazione:

  • Audit delle pratiche aziendali, politiche interne, politiche di assunzione, formazione, retribuzione e avanzamento;

  • Implementazione di piani di miglioramento continui;

  • Ruolo e metodologia di verifica;

  • Benefici per le aziende: miglioramento della reputazione, attrattività, conformità normativa, vantaggi competitivi.

V Lezione - 27 novembre 2025 - 10:00-13:00

Avv.ta Li Vigni – Avv.ta Carovigno – Prof.ssa D’Amico – Dott.ssa Ferraro - Ing. Paoli - Dott.ssa Strassera

Tavola rotonda: “Scenari futuri, cosa succederà?”

Temi di discussione:

  • Tendenze emergenti e innovazioni legislative;

  • L’impatto delle politiche di parità di genere sulla società e sull’economia;

  • Ruolo della tecnologia e dei social media nel promuovere l’uguaglianza;

  • Sfide e opportunità future, come la lotta contro il gender gap e la promozione di una cultura inclusiva.

Informazioni Utili

Finanziamenti
e Metodi di Pagamento

L'iscrizione può essere completata sul sito utilizzando una carta di credito, con la possibilità di pagare in tre rate senza interessi tramite Scalapay.

Gli enti della pubblica amministrazione possono contattare il servizio clienti per ricevere informazioni sulle modalità di pagamento disponibili.

Per ulteriori dettagli o altre opzioni di pagamento, è possibile chiamare il Servizio Clienti al numero 02 30300608 oppure inviare un'email a servizioclienti.formazione@ilsole24ore.com.

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