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€ 1.250 + IVA
Dettagli del corso:
Partenza 8 Maggio 2026
Fine 12 Giugno 2026
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2a Edizione
HR e Intelligenza Artificiale: Strategie e Strumenti per il Futuro del Lavoro - 2 ed.

Un corso pratico e innovativo per chi vuole portare davvero l’Intelligenza Artificiale nel lavoro HR. I partecipanti apprenderanno come automatizzare la selezione, personalizzare la formazione e progettare chatbot per onboarding e knowledge management, utilizzando strumenti no-code accessibili a tutti. Ogni modulo combina teoria e laboratori per sviluppare competenze operative e costruire strategie HR data-driven, etiche e sostenibili, capaci di generare valore concreto per persone e organizzazioni.

Esperienza concreta: laboratori interattivi, demo e casi reali per imparare facendo

Strumenti immediati: toolbox operativo con soluzioni AI no-code, semplici e accessibili

Docenti esperti: professionisti che applicano ogni giorno l’AI nei processi HR

Valore immediato: competenze e strumenti subito applicabili in azienda

Destinatari

Il corso è pensato per chi vuole portare l’AI nel cuore dei processi HR. In particolare, si rivolge a:

  • HR Manager e HR Business Partner che vogliono aggiornare strumenti e approcci alla gestione delle persone

  • Specialisti in Talent, Learning e People Development, interessati a soluzioni personalizzate e data-driven

  • Consulenti, formatori e coach attivi in ambito organizzativo, che desiderano offrire servizi evoluti ai clienti

  • Innovation e Digital HR Leader, pronti a guidare la trasformazione tecnologica in azienda;

  • Imprenditori e Manager PMI, che vogliono adottare strumenti semplici ed efficaci per selezione e formazione

Sbocchi Professionali

Al termine del corso saranno acquisite competenze e strumenti per: 

  • applicare strumenti di AI no-code nei processi di selezione, onboarding e formazione

  • contribuire all’innovazione digitale della funzione HR

  • rafforzare il proprio profilo per ruoli in Digital HR, Talent & Learning, HR Tech e People Analytics

  • offrire servizi di consulenza evoluti in ambito organizzativo e formativo

  • posizionarsi come riferimento per la trasformazione AI-driven all’interno del proprio team o per i propri clienti

Struttura del Corso

Lezioni: venerdì, ore 14:30-18:30

Durata: 5 incontri, 20 ore

Modalità di erogazione: Live Streaming

Massima flessibilità. Lezioni in live streaming e accesso alle registrazioni da seguire dove e quando vuoi

Benefit

Tutti gli iscritti al corso riceveranno un abbonamento gratuito a Il Sole 24 Ore digitale. L'opportunità di formarsi e contestualmente approfondire gratuitamente i temi della politica, dell’economia, della normativa e dei mercati finanziari italiani e internazionali. Resta sempre informato con Il Sole 24 Ore.

Certificati

Al termine del percorso con Sole 24 ORE Formazione, potrai ottenere un certificato e un badge digitale che attestano il tuo impegno e le competenze acquisite. Il badge è un NFT, verificabile e personalizzato, e può essere condiviso con il tuo network professionale e con i futuri datori di lavoro. Facilmente condivisibile e ben visibile sui canali social, sarà un simbolo tangibile del tuo importante traguardo professionale.

Case Image 1
Didattica
Programma
MODULO 1 - HR & AI: Capire per Agire
  • Concetti base di AI applicata all’HR

  • Mappatura delle applicazioni attuali

  • Rischi, limiti e implicazioni etiche

Esercitazioni su casi reali e scenari futuri

MODULO 2 – AI Recruiting: tra efficienza e imparzialità
  • Tool AI per screening e matching

  • Benefici e rischi dell’automazione

  • Gestione del bias algoritmico

Simulazioni e confronto tra selezione umana e AI

MODULO 3 – Bot Intelligenti per la conoscenza aziendale
  • Progettazione di bot HR con strumenti no-code

  • Applicazioni in onboarding, Q&A e knowledge management

Demo e laboratori di gruppo. Feedback sulle soluzioni sviluppate

MODULO 4 – AI Learning Design: formare con intelligenza
  • Percorsi formativi personalizzati e data-driven

  • Costruzione di learning personas

  • Utilizzo di prompt e canvas

  • Workshop collaborativi su soluzioni formative AI-based

MODULO 5 – Costruire una strategia HR-AI sostenibile
  • Roadmap per l’adozione dell’AI nei processi HR

  • Metriche, KPI e impatto

Esercitazione: sviluppo di un piano operativo per un’integrazione etica e strategica

Informazioni Utili

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