Il Master è ideale per chi vuole rafforzare le proprie competenze, cambiare direzione o crescere nel ruolo delle Risorse Umane. In particolare, si rivolge a:

• Professionisti HR, che vogliono aggiornarsi, ampliare le proprie competenze e affrontare con maggiore consapevolezza le sfide del settore

• Manager e Responsabili di altre funzioni aziendali interessati a evolvere verso il ruolo di HR Business Partner, integrando competenze trasversali e strategiche

• Junior HR Specialist e Neolaureati, che desiderano inserirsi nel mondo delle risorse umane con una preparazione solida e orientata al futuro

Al termine del Master, i partecipanti potranno ambire a ruoli chiave nel mondo delle risorse umane e della consulenza organizzativa, tra cui: 

• HR Business Partner, figura strategica che affianca il management nella gestione delle persone assicurando coerenza con gli obiettivi aziendali

• People Specialist, esperto in sviluppo e benessere organizzativo

• Responsabile Talent Acquisition e DE&I, esperto nella selezione con forte attenzione alla DE&I

• Payroll Specialist e Responsabile Amministrazione del Personale, per la gestione operativa

• Consulente in organizzazione e HR, per supportare aziende in processi e strategie