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Per le Aziende
€ 4.400 + IVA
Dettagli del corso:
Partenza 27 Marzo 2026
Fine 13 Giugno 2026
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2a Edizione
HR Business Partner - 2 ed.

Il Master forma Professionisti in ambito HR, capaci di affrontare le sfide del lavoro contemporaneo con un approccio strategico e innovativo. Il percorso, estremamente pratico e costantemente aggiornato, fornisce strumenti concreti per la gestione avanzata dei processi chiave delle Risorse Umane: dalla Talent Acquisition al Performance Management, dal Diritto del Lavoro al Welfare aziendale, con un focus imprescindibile sulle politiche di DE&I

Una Faculty d'eccellenza composta da docenti ed esperti provenienti da prestigiose realtà tra cui: Accenture, ASviS, Autostrade, Coopservice, FiberCop, Fincantieri, SIAE, TIM e Valentino, che consente di costruire un solido network nel mondo HR.

Diventa un esperto HR, con un percorso pratico, strategico e orientato all’innovazione organizzativa

Apprendi dai migliori, HR Director e professionisti di aziende leader ti trasmettono competenze subito applicabili

Accelera la tua crescita, con strumenti concreti per affrontare le sfide del lavoro che cambia

Costruisci un network d’eccellenza, grazie al confronto diretto con esperti e colleghi

Destinatari

Il Master è ideale per chi vuole rafforzare le proprie competenze, cambiare direzione o crescere nel ruolo delle Risorse Umane. In particolare, si rivolge a:

  • Professionisti HR, che vogliono aggiornarsi, ampliare le proprie competenze e affrontare con maggiore consapevolezza le sfide del settore

  • Manager e Responsabili di altre funzioni aziendali interessati a evolvere verso il ruolo di HR Business Partner, integrando competenze trasversali e strategiche

  • Junior HR Specialist e Neolaureati, che desiderano inserirsi nel mondo delle risorse umane con una preparazione solida e orientata al futuro

Sbocchi Professionali

Al termine del Master, i partecipanti potranno ambire a ruoli chiave nel mondo delle risorse umane e della consulenza organizzativa, tra cui: 

  • HR Business Partner, figura strategica che affianca il management nella gestione delle persone assicurando coerenza con gli obiettivi aziendali

  • People Specialist, esperto in sviluppo e benessere organizzativo

  • Responsabile Talent Acquisition e DE&I, esperto nella selezione con forte attenzione alla DE&I

  • Payroll Specialist e Responsabile Amministrazione del Personale, per la gestione operativa

  • Consulente in organizzazione e HR, per supportare aziende in processi e strategie

Struttura del Corso

Lezioni: venerdì ore 14:30 - 18:30, sabato 09:30 - 17:30

Durata: 88 ore, 8 weekend

Modalità di erogazione: Live Streaming

Massima flessibilità. Lezioni in live streaming e accesso alle registrazioni da seguire dove e quando vuoi

Benefit

Tutti gli iscritti al corso riceveranno un abbonamento gratuito a Il Sole 24 Ore digitale. L'opportunità di formarsi e contestualmente approfondire gratuitamente i temi della politica, dell’economia, della normativa e dei mercati finanziari italiani e internazionali. Resta sempre informato con Il Sole 24 Ore.

Certificati

Al termine del percorso con Sole 24 ORE Formazione, potrai ottenere un certificato e un badge digitale che attestano il tuo impegno e le competenze acquisite. Il badge è un NFT, verificabile e personalizzato, e può essere condiviso con il tuo network professionale e con i futuri datori di lavoro. Facilmente condivisibile e ben visibile sui canali social, sarà un simbolo tangibile del tuo importante traguardo professionale.

Case Image 1
Didattica
Programma
MODULO 1 - Sostenibilità e Bilancio di Sostenibilità
  • Introduzione alla Sostenibilità

  • Il Pilastro "Social" della Sostenibilità

  • Bilancio di Sostenibilità

Case Study: focus su esempi concreti di aziende che integrano il pilastro “Social” nelle loro strategie ESG

MODULO 2 - Modelli Organizzativi e Struttura Aziendale
  • Modelli Organizzativi Tradizionali e Moderni

  • Ruoli Aziendali e Organigrammi

  • Processi e Responsabilità

  • Lean Organization e Agile

Testimonianze Aziendale e Case Study

MODULO 3 - Economics Aziendali e Budget del Personale
  • Economics di Base

  • Budget del Personale

  • Amministrazione del Personale

Esercitazione pratica

MODULO 4 - Gestione Strategica delle Risorse Umane
  • Recruiting e Talent Acquisition

  • Performance Management

  • Coaching e Sviluppo Individuale

Testimonianza Aziendale ed Esercitazione pratica

MODULO 5 - Compensation, Benefit e Welfare: Progettare pacchetti retributivi di Total Rewarding efficaci
  • Compensation e Total Reward

  • Strumenti non monetari

Case Study

MODULO 6 - Innovazione Digitale e Gestione del Cambiamento
  • HR 4.0

  • Gestione del Cambiamento

Esercitazione pratica 

MODULO 7 - Diritto del Lavoro, Contratti e Relazioni Sindacali
  • Contratti di Lavoro

  • Relazioni Sindacali

  • Licenziamenti

Esercitazione pratica

MODULO 8 - Leadership Inclusiva e DE&I
  • Introduzione alla DE&I

  • Strategie di Inclusione Aziendale

Case Study

Informazioni Utili

Finanziamenti
e Metodi di Pagamento

Sole 24 ORE Formazione si impegna a rendere la formazione accessibile a tutti, ampliando continuamente le convenzioni. 

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Possibilità di finanziamento con Sella Personal Credit previa approvazione della finanziaria*

Il pagamento della quota può avvenire tramite: carta di credito e bonifico bancario.

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Operazione soggetta ad approvazione di Sella Personal Credit SpA. Per maggiori informazioni è possibile richiedere il modulo “Informazioni europee di base sul credito ai consumatori” (SECCI) e la copia del testo contrattuale.

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