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Partenza 15 Novembre 2024
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Corso Booster
DE&I Management

Nel panorama lavorativo contemporaneo, la Diversità, Equità e Inclusione (DE&I) sono diventate più che mai pilastri fondamentali per aziende all'avanguardia e professionisti illuminati. Il nostro percorso rappresenta la chiave per non solo comprendere, ma anche plasmare questo futuro, offrendoti una formazione profonda e applicata nei temi cruciali della DE&I.

panoramica didattica informazioni utili
2a Edizione
DE&I Management

Il corso rappresenta un'innovativa opportunità formativa pensata per rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro sempre più attento ai temi della Diversità, Equità e Inclusione (DE&I). Rivolto a professionisti e aziende che puntano a fare della DE&I non solo un valore etico ma anche un vero e proprio asset strategico, si propone di trasmettere competenze concrete, aggiornate e immediatamente applicabili nel contesto lavorativo.

Strutturato in 9 moduli, il Master copre un ampio spettro di tematiche, da quelle più teoriche e normative, come le certificazioni ISO e UNI in ambito DE&I, fino ad aspetti più pratici e operativi, come la creazione, comunicazione e misurazione di un piano DE&I in azienda. Particolare attenzione è dedicata all'analisi di casi studio e all'ascolto di testimonianze dirette da parte di aziende che hanno saputo eccellere nell'integrazione della DE&I nelle loro strategie di business.

L'approccio didattico è fortemente interattivo e si basa su lezioni frontali, lavori di gruppo, analisi di casi studio e incontri con testimoni aziendali, al fine di garantire un apprendimento esperienziale e profondamente radicato nella pratica.

Diventa Architetto del Cambiamento e guida la trasformazione culturale all'interno delle organizzazioni diventando un punto di riferimento indispensabile

Apri la Porta a Opportunità di Carriera Straordinarie ed espandi il tuo orizzonte professionale

Un'opportunità di networking senza precedenti grazie alla rete di Professionisti Illuminati

Flessibilità e Innovazione al Tuo Servizio grazie a lezioni in live streaming e un formato part-time

Destinatari

Il Master è rivolto a professionisti HR, amministratori manager e leader aziendali che intendono acquisire competenze avanzate in DE&I, nonché a chiunque sia interessato a promuovere un ambiente lavorativo più inclusivo ed equo, prendendo spunto dalle innumerevoli e prestigiose testimonianze che arricchiranno il percorso.

Manager e Leader Aziendali che cercano di approfondire le loro competenze in DE&I per promuovere ambienti di lavoro più inclusivi e produttivi.

HR Professionals che desiderano integrare strategie di DE&I efficaci nelle loro organizzazioni.

Agenti del Cambiamento, interessati a diventare un promotore di ambienti di lavoro inclusivi e desideri acquisire una profonda comprensione della DE&I.

Consulenti DE&I che offrono consulenza su DE&I.

Sbocchi Professionali

Il corso prepara i partecipanti a ricoprire ruoli chiave nell'ambito della DE&&I nelle loro organizzazioni, fornendo le competenze necessarie per implementare politiche efficaci e sostenibili. Gli sbocchi professionali includono, ma non si limitano a:

Diversity and Inclusion Manager: Specialista nell'implementazione di strategie di diversità e inclusione, garantendo che queste siano integrate in tutti i livelli aziendali.

HR Business Partner con focus su DE&I: Collaborazione con le leadership aziendali per incorporare principi di diversità e inclusione nelle politiche HR.

Consulente DE&I: Fornire consulenza e supporto alle organizzazioni su come implementare e migliorare le iniziative di DE&I.

Responsabile CSR (Corporate Social Responsibility): Incorporare la DE&I nelle strategie di responsabilità sociale d'impresa.

Analista di Politiche di Inclusione: Valutazione e analisi delle politiche aziendali per assicurare che promuovano attivamente la DE&I.

Struttura del Corso

Lezioni: venerdì dalle 14:30 alle 18:30

Durata: 36 ore

Modalità di erogazione: Live Streaming

Puoi partecipare alle lezioni in diretta tramite streaming, con la possibilità di accedere alle registrazioni da poter fruire in ogni momento e da qualsiasi dispositivo.

Benefit

Tutti gli iscritti al corso riceveranno un abbonamento gratuito a Il Sole 24 Ore digitale. L'opportunità di formarsi e contestualmente approfondire gratuitamente i temi della politica, dell’economia, della normativa e dei mercati finanziari italiani e internazionali. Resta sempre informato con Il Sole 24 Ore.

Certificati

Al termine del percorso con Sole 24 ORE Formazione, potrai ottenere un certificato e un badge digitale che attestano il tuo impegno e le competenze acquisite. Il badge è un NFT, verificabile e personalizzato, e può essere condiviso con il tuo network professionale e con i futuri datori di lavoro. Facilmente condivisibile e ben visibile sui canali social, sarà un simbolo tangibile del tuo importante traguardo professionale.

Case Image 1
Didattica
Programma
MODULO 1 - Trasformare l’azienda in un’impresa sostenibile (4 ore)

Introduzione ai concetti di CSR, DNF, ESG, DE&I, analizzando come possono guidare la trasformazione verso un'impresa sostenibile. Discussione su case study che illustrano l'implementazione di queste pratiche e il loro impatto sul benessere organizzativo e la reputazione aziendale.

MODULO 2 - Introdurre e mantenere la DE&I in azienda: strategie e ruoli chiave (4 ore)

Presentazione delle strategie per introdurre e sostenere la DE&I in azienda, inclusa l'identificazione e la formazione di ruoli chiave. Approfondimento su come sviluppare un framework DE&I e integrarlo nelle pratiche aziendali quotidiane, con esempi pratici e best practices.

MODULO 3 - Le certificazioni ISO 30415 e UNI PDR 125/2022 (4 ore)

Analisi delle certificazioni ISO 30415 e UNI PDR 125/2022, comprensione del loro ruolo e importanza per le iniziative DE&I. Discussione su come ottenere queste certificazioni e il valore che apportano in termini di credibilità e miglioramento continuo.

MODULO 4 - Come creare e comunicare un piano DE&I in azienda (4 ore)

Guida alla creazione di un piano DE&I efficace, dalla definizione degli obiettivi all'implementazione e monitoraggio. Approfondimento su come comunicare il piano internamente ed esternamente, inclusa la gestione del feedback e l'adattamento del piano basato sull'analisi dei risultati.

MODULO 5 - Come misurare gli impatti positivi della DE&I (4 ore)

Fornire metodi e strumenti per valutare l'efficacia delle iniziative DE&I. Discussione su come utilizzare i dati per migliorare continuamente le pratiche di DE&I e illustrazione di case study che dimostrano l'impiego di metriche e KPI per misurare l'impatto.

MODULO 6 - Generative cultures (4 ore)

Approfondimento sul concetto di culture generative, evidenziando come queste promuovano innovazione, engagement e performance attraverso la DE&I. Discussione su tecniche per coltivare tali culture e analisi di esempi aziendali di successo.

MODULO 7 - Linguaggio inclusivo e unconscious bias (4 ore)

Esame dell'importanza del linguaggio inclusivo e sensibilizzazione sui bias inconsci. Strumenti e tecniche per riconoscere e contrastare questi bias, promuovendo un ambiente di lavoro più equo e inclusivo. Approfondimento sulle best practices per la formazione e la comunicazione.

MODULO 8 - Empowerment femminile e gender pay gap (4 ore)

Discussione sulle sfide relative all'empowerment femminile e alla riduzione del gender pay gap. Analisi di strategie e iniziative efficaci per promuovere l'uguaglianza di genere, con focus su case study e ricerche di settore.

MODULO 9 - Inclusione delle persone con disabilità (4 ore)

Approccio pratico per migliorare l'inclusione delle persone con disabilità, superando barriere sia fisiche che culturali. Strategie per creare ambienti di lavoro accessibili e inclusivi, esempi di policy e tecnologie supportive, e discussione su come promuovere una cultura aziendale consapevole e inclusiva.

Informazioni Utili

Finanziamenti
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