Il modulo illustrerà l’ambito normativo di riferimento italiano: dal D.M. 27 marzo 1998, al recente Decreto Legge n. 34 del 19 maggio 2020, cosiddetto “Decreto Rilancio” con le implicazioni relative al ruolo del Mobility Manager: una figura chiave con competenze interdisciplinari

Verranno dettagliate le aree di attività del Mobility Manager e le principali competenze richieste, partendo dalla gestione del documento programmatico principale: il piano degli spostamenti casa- lavoro (PSCL) quale strumento per ottimizzare gli spostamenti sistematici dei dipendenti riducendo l’uso dell’auto privata. In relazione al PSCL verranno analizzate le 4 fasi costituenti:

PSCL: la fase di analisi (domanda e offerta di mobilità)

PSCL: la fase di progettazione

PSCL: la fase di attuazione

PSCL: la fase di monitoraggio 

Il modulo fornirà gli strumenti per la redazione del questionario interno quale elemento fondamentale per misurare lo stato dell’arte degli spostamenti casa-lavoro e gli interventi effettuati.

Verranno infine illustrate le implicazioni delle attività gestite dal Mobility Manager sulla employer experience, le integrazioni virtuose tra mobilità e welfare e i benefici per il dipendente, l’azienda e gli stakeholder, compresi gli impatti in tema di Corporate Social Responsibility-CSR

Si analizzerà, infine, l'importanza della comunicazione delle azioni di mobility management.

Al fine di approfondire le tematiche affrontate, il modulo prevede una specifica sessione di Q&A.

Il modulo si propone l’obiettivo di indicare i paradigmi ESG (Environmental, Social e Governance) e le implicazioni con le attività di gestione della mobilità proprie del Mobility Manager, approfondendo in particolare il tema della mobilità in un’ottica innovativa di integrazione in termini di DE&I.

Il modulo fornisce una overview del settore della mobilità sostenibile nell’economia nazionale ed internazionale dando uno sguardo approfondito alla filiera della mobilità elettrica: dall’automotive, agli e-scooter, alle infrastrutture di ricarica, ai servizi VAS.

Inoltre, affronterà il tema riguardante la gestione delle flotte aziendali; la rendicontazione ai fini ESG, con riferimento anche all’impatto in termini di costi per l’impresa e per i lavoratori.

Il percorso formativo termina con un role play nel quale verrà redatto un questionario degli spostamenti casa lavoro e si definirà l’architettura di un PSCL.