Una scelta che guarda avanti: il percorso di Eleonora nel Master HR Management

Integrare psicologia, comunicazione e strategia aziendale per costruire organizzazioni più attrattive e sostenibili. Eleonora Diomedi, studentessa del Master in HR Management: tra AI e Sostenibilità di Sole 24 ORE Formazione, racconta il suo percorso accademico e professionale, le motivazioni che l’hanno portata a scegliere questo Master e le competenze che sta sviluppando per affrontare con consapevolezza il mondo del lavoro.

Presentati brevemente, raccontandoci il tuo background universitario e i tuoi  piani professionali. 

Mi chiamo Eleonora Diomedi, ho 24 anni e mi sono da poco specializzata con la laurea  magistrale in Psicologia della Comunicazione e del Marketing, dopo la triennale in  Psicologia e Processi Sociali. 

Ho sempre ricercato l'intersezione tra la profondità analitica della psicologia e il  dinamismo del mondo aziendale, poiché in essa vedo la possibilità di incontrare e  supportare le persone nella loro crescita, portando il mio contributo in contesti sempre  nuovi e stimolanti. 

Mi trovo in una fase di entusiasmante definizione dei miei obiettivi, ma la mia ambizione  è chiara: voglio conciliare l'area HR (Risorse Umane) con le leve di Marketing,  Comunicazione e Employer Branding, per costruire un ponte efficace tra lo sviluppo di  talenti e il rafforzamento dell'identità aziendale. 

Che cosa ti ha convinto a iscriverti al Master di Sole 24 ORE Formazione rispetto  ad altre opportunità formative che avevi valutato? 

Ciò che ha reso il Master la mia scelta prioritaria è stata la sua capacità di affrontare l'HR Management con uno sguardo pienamente rivolto al futuro, in particolare  integrando in modo strategico due leve imprescindibili del mondo aziendale odierno: l'Intelligenza Artificiale e la Sostenibilità. 

Apprezzo che l'AI venga vista come un supporto cruciale per l'efficienza dei processi, ma con la ferma convinzione che l'essere umano, con la sua empatia e capacità  relazionale, rimanga insostituibile, soprattutto nel campo HR. 

Inoltre, il Master offre una formazione ancorata ad una solida base etica per cui la  gestione sostenibile non è più vista come un optional ma come un fattore che definisce  l'attrattività e l'identità di un'azienda. L'integrazione di questi principi nel curriculum è  la prova di un programma attuale e responsabile, pratico e all'avanguardia, che unisce  innovazione tecnologica e valore umano preparando concretamente alle sfide lavorative future.

Se dovessi indicare 3 aspetti del Master che ti hanno sorpreso o maggiormente  colpito o coinvolto fino ad oggi, quali sarebbero?

I tre elementi del Master che mi hanno maggiormente colpita sono: 

1. L'Immediata Praticità: Apprezzo la metodologia del Learning by Doing che riduce la  teoria a favore della messa in pratica immediata dei concetti. Ciò favorisce  l'assimilazione e accelera lo sviluppo di skill concrete e spendibili. 

2. L'Atmosfera e il Networking: Nonostante sia online, l'ambiente ha superato le mie  aspettative, consentendo la creazione di un legame autentico e collaborativo con i  partecipanti. Questo si traduce in eccellenti performance nei lavori di gruppo. 

3. Il Valore Aggiunto delle Testimonianze: Le sessioni con i professionisti offrono un  ponte fondamentale tra studio e realtà. Le loro dimostrazioni concrete su come i  concetti si applichino nei diversi contesti aziendali sono una prospettiva essenziale  per comprendere le sfide del settore. 

Raccontaci la tua giornata tipo durante il Master. 

La mia giornata è strutturata per garantire la massima efficienza nell'apprendimento e un sano bilanciamento tra studio e vita privata. 

Mi sveglio circa due ore prima dell'inizio delle lezioni. Questo tempo mattutino è cruciale  per la mia proattività: dopo colazione, mi occupo di attività formative complementari (corsi paralleli o sistemazione di appunti arretrati) o all'attività fisica per assicurarmi di iniziare le lezioni concentrata e al meglio delle mie energie. 

Successivamente mi dedico interamente alla partecipazione attiva alle lezioni e ai lavori di  gruppo. 

Una volta concluse le attività didattiche, mi concentro sul recupero e la ricarica: mi dedico al mio benessere, all'attività fisica e a momenti con famiglia e amici. Questo bilanciamento consapevole è fondamentale per mantenere alte le mie performance e l'entusiasmo il giorno successivo.

Quali aspetti del percorso non hai ancora vissuto e sei più curioso di sperimentare nella fase finale? 

Gli aspetti che più mi incuriosiscono e che attendo con maggiore interesse nella fase finale del Master sono due, che ritengo cruciali per la mia crescita professionale:

1. L'esperienza di stage: Rappresenta il momento culminante per trasformare la teoria  in skill operative. Sono impaziente di applicare le conoscenze acquisite in contesti  aziendali reali e, soprattutto, di poter dare il mio contributo concreto all'interno del  mercato del lavoro, mettendo subito in campo il mio valore. 

2. Il percorso di coaching individuale: Non avendo mai sperimentato il coaching  professionale, sono estremamente curiosa di iniziare questo percorso. Lo considero  una preziosa opportunità per ottenere una guida mirata e un supporto personalizzato che mi aiuti a definire con maggiore chiarezza i miei obiettivi e ad accelerare il mio  sviluppo di carriera. 

In base alla tua esperienza finora, quale consiglio daresti a chi sta pensando di iscriversi a un Master Post Laurea? 

Il consiglio che darei a chiunque stia valutando un Master Post Laurea è di non esitare  a intraprendere questo percorso altamente formativo, soprattutto se si ricerca un ponte  reale con il mondo del lavoro. 

A differenza dell'università, che nella maggior parte dei casi fornisce basi prettamente teoriche, il Master prepara concretamente e immediatamente alle sfide aziendali. Se oggi ho questa voglia, curiosità ed entusiasmo di iniziare la mia carriera e mi sento  pronta a propormi come risorsa preziosa, è proprio perché ho fatto questa scelta. Un Master è un investimento strategico che non solo accelera l'acquisizione di  competenze spendibili, ma genera la fiducia in sé stessi necessaria per fare la  differenza nel mercato del lavoro.

Scopri la nuova edizione del Master in partenza il 14 Aprile 2026.