Giuseppe Scalia
Manager – Advisory & Executive Search
Laureato presso l’Università Luigi Bocconi in Management con massimo dei voti e lode, dal 2013 lavora in ambito HR.
Ha maturato competenze verticali su recruiting, coaching, change management, workforce planning, compensation e learning.
Nel 2013, dopo un’iniziale esperienza come HR Generalist in Samsonite s.p.a. entra in Mercer– società di consulenza specializzata in servizi sul capitale umano – dove segue progetti di salary benchmarking, job evaluation, definizione di sistemi di incentivazione a breve e lungo termine ed executive remuneration.
Dal 2015, in Accenture, come Executive dell’area Strategy inizia a occuparsi di strategia di trasformazione della funzione HR, organizzazione, sviluppo talenti e competenze lavorando principalmente nei settori energy, aerospace&defense e financial services.
Nel 2021 in Vodafone Italia assume la Responsabilita’ dell’unita’ di selezione & employer branding (+10 persone gestite, +50% hirings YoY), dove contribuisce a ridefinire il nuovo modello di servizio del recruiting e gestisce importanti progetti di insourcing di competenze in un momento di trasformazione del mercato delle telecomunicazioni nonché i necessari programmi di riqualificazione professionale dei dipendenti.
Dal 2022 e’ coach sistemico professionista, certificato come Associate Certified Coach dall’International Coaching Federation (ICF), dopo aver conseguito un Master da coach sistemico evolutivo presso la scuola Menslab Coaching & Training.
Oggi ricopre il ruolo di Manager di Key2people, coinvolto in progetti di Advisory in ambito Human Capital e Digital Transformation, e in parallelo si occupa anche di Executive Search con specifico focus in ambito Technology & Digital.
