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Perché scegliere il Master ESG e sostenibilità aziendale

ESG Management: modello sostenibile per il business del futuro  

Nel panorama attuale la creazione di valore non si misura più solo in termini di performance economica. I Brand sono chiamati a dimostrare di essere responsabili, etici e trasparenti. Questi rappresentano i tre pilastri dell’approccio ESG: Environmental, Social e Governance, che sono diventati il nuovo standard per valutare sostenibilità e credibilità di aziende e organizzazioni. 

L’area Ambientale si focalizza sull’impatto ecologico dell’organizzazione e include tematiche relative a riduzione delle emissioni di CO₂, uso responsabile delle risorse naturali, promozione di un’economia circolare, transizione energetica e utilizzo delle energie rinnovabili. 

L’area Sociale è legata al rispetto dei diritti umani e del lavoro, la diversità e l’inclusione, il benessere dei dipendenti e l’impatto positivo nelle comunità locali. 

La Governance si riferisce al modello decisionale e di controllo dell’azienda, alla trasparenza, all’etica del comportamento aziendale, alla gestione dei rischi e alla conformità normativa.

Destinatari e obiettivi strategici del Master ESG Management 

Un approccio ESG è oggi irrinunciabile perché il contesto di oggi vede una pressione normativa sempre più crescente; investitori e mercati che privilegiano chi integra processi ESG nei processi aziendali; un vantaggio competitivo per le aziende sostenibili, perché attraggono clienti e stakeholder generando maggiore fiducia nel Brand. 

La crescita del mercato del lavoro dei Professionisti della Sostenibilità

I dati dimostrano un mercato del lavoro nell'area sostenibilità in costante crescita e dal grosso potenziale. La transizione verso un’economia sostenibile creerà fino a 300 milioni di nuovi posti lavoro nel mondo entro il 2030*.  

Si pensi che solo in Italia nel 2024 l’80% delle assunzioni ha richiesto competenze green, un datore di lavoro su quattro ha aperto posizioni di figure specializzate nel settore ESG. Le assunzioni delle figure formate alla sostenibilità ambientale sono state 4,4 milioni**.

Le competenze in uscita dal Master 

Grazie ad un approccio pratico, il nostro Master ESG Management e sostenibilità aziendale, prepara professionisti capaci di valutare le performance ESG e definire strategie di miglioramento; di leggere e analizzare gli indicatori e i rating di sostenibilità; di coinvolgere gli stakeholder e promuovere la cultura aziendale; di conoscere e interpretare normative e regolamenti di settore; di implementare politiche ESG in diversi contesti organizzativi. 

L’applicazione dei criteri ESG consente di evolvere verso modelli di business più etici, ecco perché il nostro master ESG è pensato per profili differenti: manager, imprenditori e professionisti che mirano rendere le proprie aziende più innovative e capaci di generare impatto; specialisti HR e consulenti che devono aggiornarsi; neolaureati che desiderano inserirsi in un settore in forte espansione. 

Crediti formativi per Sustainability Manager e Sustainability Practitioner 

Il Master è un percorso certificato che consente di ottenere 40 crediti formativi validi per accedere all’esame per diventare Sustainability/CSR/ESG Manager,Sustainability/CSR/ESG Practitioner, Sustainability/CSR/ESG Auditor, SDG Action Manager, SDG USER, se in possesso anche degli altri requisiti richiesti, come da prassi di riferimento UNI/PdR 109.1:2021. 

L’ESG non è un trend, ma lo standard per ridefinire il valore d’impresa 

Il paradigma ESG non è un trend, ma il nuovo punto di riferimento per il business. 

Scegliere il Master in ESG Management e sostenibilità aziendale di Sole 24 ORE Formazione è una scelta strategica perché significa investire in una leva distintiva per posizionarsi in modo competitivo sul mercato. 

Scopri l'undicesima edizione in arrivo il 12 settembre!

  • *Fonte: Report Building Competitive Advantage with A People-First Green Business Transformation di ManpowerGroup 
  • ** Fonte: Rapporto “Le competenze green” del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali

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