Alessia Ruzzeddu
Responsabile Welfare, Diversity Equity Inclusion & Culture Management - Autostrade per l'Italia
Laurea in Economica e Commercio con lode e Dottore Commercialista. Esperienza lavorativa 30ennale nei seguenti Gruppi:
Inizia la sua carriera professionale nel Gruppo Unilever per proseguire il suo percorso professionale in Accenture Divisione Consulting e quindi nel Gruppo Telecom Italia dove lavorerà per 5 anni occupandosi di Strategic Planning e Business Development a supporto di progetti di innovazione.
Nel 2002 inizia la sua esperienza in Autostrade per l’Italia dove ricopre per circa un 10 anni il ruolo di responsabile Marketing e Comunicazione. Dal 2015 il suo viaggio prosegue nella Direzione Human Capital and Organization come responsabile Training Welfare Diversity & Inclusion Management del Gruppo per sostenere il consolidamento e l’evoluzione delle competenze e la crescita del talento di tutto il personale del Gruppo attraverso la costituzione di una Academy interna. Oggi ricopre il ruolo di Diversity Equity Inclusion e Culture Management sia in Autostrade per l’Italia che nella Società Amplia, controllata del Gruppo e attiva nel comparto delle construction supportando con programmi DE&I l’evoluzione culturale dell’azienda e gestendo programmi di Corporate Wellbeing e Welfare per tutta la popolazione aziendale. Ha maturato notevole esperienza nei processi integrati di gestione con gli schemi di certificazione nazionali ed internazionali (UNI Pdr 125:2022, ISO 30415, SA 8000). Attivamente impegnata in programmi di corporate social responsability per il Gruppo.
